Exemple de service civil

Les examens de la fonction publique sont utilisés à travers le pays pour filtrer les candidats aux postes de gouvernement fédéral, étatique et local. Il y a aussi des ministères non ministériels qui ont aussi une gamme de responsabilités supplémentaires. Les fonctionnaires sont organisés [par qui? La réforme gouvernementale est susceptible de secouer la fonction publique et pourrait créer des façons plus flexibles de travailler, des cheminements de carrière plus diversifiés et de changer généralement sa culture de travail. Il recommandait également une répartition claire entre le personnel chargé du travail de routine («mécanique») et ceux qui se livraient à la formulation et à la mise en œuvre des politiques dans une classe «administrative». Les excellents avantages de la retraite et de la santé sont ce qui attire beaucoup de gens à ces emplois. La première étape concrète dans cette direction a été prise par la compagnie britannique des Indes orientales en 1806. Les employés du secteur public, comme ceux de l`éducation et du NHS, ne sont pas considérés comme des fonctionnaires. Au XVIIIe siècle, en réponse aux changements économiques et à la croissance de l`Empire britannique, la bureaucratie des institutions telles que le Bureau des travaux et le Conseil de la marine s`est grandement élargie. Les finalistes pour les entrevues sont choisis dans cette pratique standard.

À partir de 2014, il y a actuellement 15 agences de direction fédérales et des centaines de sous-organismes. Les recrues sont des diplômés de l`Université (ou plus) sélectionnés par un système rigoureux d`examens, appelé l`examen des services publics (CSE) et son homologue technique connu sous le nom de l`examen des services d`ingénierie (ESE), tous deux menés par l`Union publique Commission des services (UPSC). En Inde, la fonction publique est définie comme «postes de nomination par le gouvernement dans le cadre des affaires de l`Union et comprend un civil dans un service de la défense, à l`exception des postes dans les forces armées indiennes. Les travailleurs des «organismes publics non ministériels» (parfois appelés «Quangos») peuvent également être considérés comme des fonctionnaires à des fins statistiques et, éventuellement, pour leurs modalités et conditions. Attendez-vous à un salaire de taux au-dessus du marché, une pension décente-et surtout, le changement, que l`institution est confrontée à la plus grande réforme de son histoire. Après la chute de la dynastie Han, la bureaucratie chinoise régressait dans un système de semi-mérite connu sous le nom de système à neuf rangs. Typiquement, ils concernent le nombre prétendument grand [citation nécessaire] des fonctionnaires, l`absence de méritocratie adéquate dans leur emploi, les liens étroits que des portions importantes de fonctionnaires entretiennent avec les partis politiques et le clientélisme que cette relation couve, les inégalités internes des salaires entre les fonctionnaires et les inégalités du revenu élevé des fonctionnaires concernés par celui des travailleurs du secteur privé. Au Royaume-Uni, par exemple, seuls les employés de la Couronne (gouvernement national) sont désignés comme fonctionnaires alors que les employés des comtés ou des villes ne le sont pas.

Cela permet une libre circulation du personnel entre les départements, et est utile quand il ya des bouleversements majeurs et des réorganisations-comme un changement de gouvernement. Chaque entité gouvernementale est responsable de son propre système d`emploi, s`occupe de ses propres besoins en personnel et s`engage dans différentes pratiques d`embauche. C`est parce que la classe Mercantile a été traditionnellement considérée avec un peu de mépris par la classe érudite-officielle.